Budowa wizerunku pracodawcy

Utalentowani aktualni i potencjalni pracownicy są równie wymagający jak klienci, którzy wybierają produkty posiadające godną zaufania markę. Marka pracodawcy to zestaw faktów i przekonań osób stykających się z firmą, które wpływają na poziom postrzegania jej jako „idealnego miejsca pracy”. Dlatego firma powinna dbać o atrakcyjny wizerunek na rynku pracy, budując strategię employer branding. PR pracodawcy jako zaplanowana, długofalowa strategia komunikacyjna to jeden z podstawowych czynników gwarantujących sukces. Niezbędne jest także określenie celu i grup docelowych, najważniejszych kompetencji firmy, przekazów komunikacyjnych, planu działań, narzędzi, kanałów komunikacji oraz mierników sukcesu świadczących o efekcie wdrożenia strategii employer branding.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

W ramach budowania wizerunku pracodawcy oferujemy następujące usługi:

• analiza sytuacji wyjściowej
• określenie celów i grup docelowych kampanii employer branding
• określenie najważniejszych kompetencji firmy / instytucji
• określenie przekazów komunikacyjnych z zakresu HR firmy / instytucji interesujących dla zdefiniowanych grup docelowych
• opracowanie strategii budowania wizerunku pracodawcy
• określenie narzędzi i kanałów komunikacji
• realizacja strategii employer branding
• indywidualne doradztwo merytoryczne w zakresie employer branding
• monitoring informacji nt. firmy jako pracodawcy w prasie i internecie